文化管理

三个原则

诚信金龙  环保金龙  科技金龙

金龙公司观点

把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作中共赢。

金龙公司的无形资产

正确的战略  独特的品牌  学习的团队
创新的文化  科学的模式  卓越的客户

金龙公司的管理模式

公司  客户  员工

金龙公司文化的价值

为企业创造价值  为员工创造价值
为客户创造价值  为社会创造价值

学习型的企业应具备三个特征

一.要有国际化的视野
二.坚定不移推进战略转型
三.形成求知、务实和创新的企业文化
   当求知的习惯得以养成，务实的态度得以保持，创新的精神得以发挥，人生的价值就得以实现。员工就是快乐的员工，企业就是快乐的企业。

学与习就是理论和实践相结合的过程，是寻找并享受快乐的过程!

优秀员工的五大准则：

一.凡事负责任，绝不找借口
1）自己就是一切问题根源
2）承担责任才能快速成长
二.凡事用心做，把顾客当明星
1）认真VS用心
2）顾客永远是对的
三.凡事高标准、严要求
1）要对自己狠一点
2）求其上上得其上
四.凡事积极主动
1）主动发现问题、解决问题
2）积极面对公司赋予的挑战
五.凡事团队第一
1）中国式团队
2）树立团队精神

优秀员工的五大心态：

一.树立事业的心态
1）做事业人不做薪水人
2）与公司一起成长
二.树立付出的心态
1）收获之前先付出
2）大舍大得、多舍多得
三.树立学习的心态
1）价值是能力的交换
2）学习力就是竞争力
四.树立长远的心态
1）剩者为王的道理
2）剩者才是制度的最终受益者
五.树立感恩的心态
1）感谢企业提供平台
2）感谢同事给予支持